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华纳调查《艾伦秀》“职场压榨”

2020/7/29 11:49:08   来源:环球时报     作者:董 铭

  本报特约记者 董 铭

  据美国《综艺》杂志27日报道,《艾伦秀》因长期存在职场问题,被华纳公司内部调查。上周,《艾伦秀》的制作人和发行商华纳兄弟电视台高管向员工发送备忘录,称已经聘请华纳传媒员工关系小组和第三方公司,就该节目的工作经历调访现任和前任员工。

  在7月中旬,BuzzFeed网站曾披露一份报告,称《艾伦秀》节目存在种族歧视和恐吓问题,包括揶揄两位发型相似的女性黑人工作人员。此外,《综艺》在4月曾报道《艾伦秀》的制片组员工遭遇职场待遇不公问题,他们因新冠疫情被迫停工,却只得到极少补偿,这令他们非常苦恼。该事件经《综艺》等媒体曝光后,员工们才拿到全薪。

  近年来,华纳公司和娱乐传媒同行企业都面临“职场压榨”指控,这次对《艾伦秀》展开的内部调查,也是迫于舆论压力做出的反应。《艾伦秀》制片人爱德·格莱温等人在一份声明中称:“近20年的时间中,我们制作了3000集节目,雇用了1000多名员工,努力创造开放、安全和包容的工作环境。(对此)我们真的很伤心,很抱歉。艾伦秀(事件)的责任完全由我们承担。”

  自2003年首次亮相以来,《艾伦秀》已播出17季,已然成为脱口秀节目中的“金字招牌”,共获得171项日间艾美奖提名,61次获奖,每天约有250万观众等着收看,此次内部调查可能会影响该节目声誉。 

编辑:张元元    责任编辑:胡立荣

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